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新入社員研修制度
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技能試験昇給制度
まずは先輩とのマンツーマンによる業務で仕事内容を掴む

いざ、入社しても、見て覚えさせる「職人スタイル」の会社もこのナイトレジャー業界にもありますが、J-MAX GROUPはそうではありません。
入社したてで右も左も分からない状態では不安が募り、ストレスが貯まり、仕事を覚えられもしない。
そこでJ-MAX GROUPでは先輩や上司との作業の中で作業の一つ一つを身につけて頂きます。
また、一人一人が自ら改善案を出したり、自立して新しいモノへ挑戦できるよう教育をしていきます。
ここでは初日からお仕事に取り組みやすいよう、初日の研修内容のご説明致します。

1. 携わる部署の業種の説明
2. J-MAX GROUPの考え方
3. OHPのお客様が見る側の閲覧、説明
4. OHPの管理側が見る中身の閲覧、説明

以上が初日に行う流れです。
それ以降も必ず誰かが、一緒にいるのでわからない事等はすぐに先輩に聞いて下さいね。